리더십 (3) 썸네일형 리스트형 팀 차터(Team Charter)란? 리더가 가장 먼저 정립해야 할 팀 정체성 안녕하세요, Hans입니다.새로운 조직을 맡게 된 리더가 첫 주에 가장 먼저 해야 할 일은 무엇일까요? 팀원들과의 1:1 면담, 밀려 있는 백로그 확인, 혹은 올해의 KPI 검토를 떠올리기 쉽습니다.하지만 매니지먼트 관점에서 최우선 순위는 따로 있습니다. 바로 우리 팀의 존재 이유이자 목적을 명시한 '팀 차터(Team Charter)'를 정립하는 것입니다.많은 리더들이 숫자로 표현되는 목표(KPI, OKR)를 세우는 데 집중하지만, 팀의 정체성이 먼저 수립되지 않으면 방향성을 잃고 흔들리기 쉽습니다. 팀 차터는 팀이 의사결정의 기로에 섰을 때 무엇을 최우선으로 해야 하는지 알려주는 '북극성(North Star)' 역할을 합니다.1. 팀 차터(Team Charter)의 뜻과 중요성: 왜 팀의 '북극성'인가.. [자기계발] 나를 돋보이게 하는 가장 확실한 방법: 동료와 함께 빛나기 직장 생활이나 인간관계에서 종종 우리는 '나를 돋보이게 하는 방법'에 대해 고민하곤 합니다. 하지만 간혹 나 자신을 돋보이게 하기 위해 남을 깎아내리는 잘못된 방식을 선택하는 사람들이 있습니다. 과연 이것이 진정으로 내가 빛나는 길일까요?남을 깎아내리는 사람들의 치명적인 착각주변 사람들을 깎아내리면 상대적으로 자신이 더 빛날 것이라고 생각하기 쉽습니다. 하지만 이는 매우 근시안적인 생각입니다.주위 사람들을 깎아내리다 보면 결국 자신도 함께 깎이게 됩니다.장기적으로는 내가 당당하게 서 있을 수 있는 입지와 설 땅이 점점 좁아진다는 사실을 깨닫지 못하는 경우가 많습니다.나를 돋보이게 하는 진짜 방법: 동료를 빛나게 하라그렇다면 진정으로 나를 가치 있게 만드는 방법은 무엇일까요? 바로 내 동료를 빛나게 함으로.. 엔지니어링뿐만아니라 리더십도 Full Stack이다. - Full-stack Engineer! Full-stack Leader, too. 리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘입니다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어냅니다. 리더십에 대한 블로그나 서적들을 읽어보면 '리더십은 서번트, 민주형, 권위주의형등등 여러가지가 있고 각각의 장단점이 있으니 당신에게 맞는거 선택해서 성공하세요.'라는 내용이 대부분입니다. 최근 몇년동안 두 회사에서 여러 조직을 매니징하면서 크게 깨달은 점이 있습니다. 그것은 바로 '리더십도 Full Stack으로 갖춰야 겠다.'라는 것입니다. 말이 쉽지... 리더십을 여러가지로 구사할줄 알아야 한다는 것은 정말로 힘든 일입니다. 카멜레온처럼 엄청난 상황 대처 능력이 필요한 것이죠. 조직, 업무와 특수한 상황이 발생됐을때 해야하는 리더십 스타일을 다.. 이전 1 다음